Ti cv-myter avslørt
Bør du ha bilde på cv-en? Og er det standard å legge ved attester?
Kampen om arbeidsplassene er beinhard. Ved utgangen av mars var 70.700 personer registrert arbeidsledige, noe som er en økning på hele 69 prosent siden mars i 2008. Situasjonen blir ikke hjulpet av en kraftig nedgang i nyannonserte stillinger. I løpet av mars i år ble det registrert 25 prosent færre nye stillinger hos Nav enn i samme periode i fjor.
Det å komme inn på arbeidsmarkedet er, med andre ord, ikke lett. Første steg er å ha papirene dine i orden. Cv-en er som regel det første møtet en framtidig arbeidsgiver vil ha med deg, så dette dokumentet bør representere deg på best mulig måte.
Dessverre er det et virvar av myter og meninger om hvordan en cv skal skrives, og følger du noen av dem kan det koste deg muligheten til å få ny jobb.
Inspirert av det svenske jobbmagasinet Shortcut har DinSide sydd sammen en liste med ti cv-myter, og deretter har vi fått direktøren i Adecco Select, Guri Larsen, til å bekrefte eller avkrefte mytene.
SE OGSÅ: DinSides store cv-guide
TI MYTER OM CV:
1. Cv-en skal bare være på én A4-side- Én side er i det snaueste laget når en skal få fram sine viktigste resultater og ansvarsområder. Samtidig begynner det å bli fy-fy med mer enn to sider, sier Larsen.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
