Enten du kommer rett fra skolebenken, eller har vært arbeidsløs, gjelder det å imponere intervjuerne. På mange måter har du en vanskeligere jobb under intervjuets gang enn de som er i arbeid. Du har jo som regel lite, eller ingen, tidligere erfaring å vise til. Her som ellers gjelder derfor at du møter vel forberedt og er på offensiven.

Ikke la deg psyke ned av krasse spørsmål om hvorfor du ikke har jobb akkurat nå. Husk: Hadde ikke arbeidsgiveren funnet deg faglig kompetent ville han aldri ha kalt deg inn til intervjuet.

Hvorfor har du ikke funnet en jobb før nå?

Problemet har selvsagt ikke vært å finne en jobb. Det som er vanskelig er å finne en jobb du vil trives i. På lang sikt lønner det seg å være litt kresen.

Hvorfor skal vi ansette deg som er nyutdannet, framfor en med erfaring?

Som nyutdannet er du selvsagt langt lettere å forme enn personer med lang erfaring. Gamle ringrever er ofte vel låst i sine arbeidsvaner. Deg kan de imidlertid forme i sitt eget bilde...

Hvilke andre jobber, eller firmaer, vurderer du?

Prøv å begrens alternativene til dette firmaets konkurrenter.