Konserndirektør Truls Frogner i Manpower opplyser til DinSide at LIDL-vikarene vil bli lønnet med tarifflønn, eller markedslønn der tariffavtaler ikke gjelder.
LIDL sparer dermed neppe store beløp - om noe - på å ansette Manpower-vikarer i stedet for egne ansatte. Normen i vikarbransjen er at byråene beregner seg en pris som ligger 80 prosent over den ansattes lønn, blant annet for å dekke inn arbeidsgiveravgift og andre administrasjonskostnader. Tarifflønn for en butikkansatt er i utgangspunktet cirka 100 kroner timen. For hver hundrelapp vikaren mottar, mottar vanligvis Manpower 180 kroner. Det er mulig at marginen er mindre i Manpowers avtale med LIDL, men vikarbyrået er ikke villig til å gi flere opplysninger om avtalen.
Tarifflønn og tarifflønn, fru B
Når Manpower snakker om markedslønn og tarifflønn til butikkansatte, er dette tøyelige begreper. Det er grunn til å tro at de færreste butikkansatte er omfattet av noen tariffavtale overhodet, og ettersom vi ikke har noen minstelønn i Norge, kan markedsprisen på en butikkansatt teoretisk være godt under 100 kroner timen.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
