Unginfo: Rettigheter for de yngste

Selv om du ikke er myndig, og "bare" jobber deltid eller har en sommerjobb har du fremdeles mange rettigheter på lik linje med alle ansatte - og noen rettigheter spesielt for deg. Her er noen av dem:

Publisert
Sist oppdatert

Lovfestede rettigheter

Dine ansettelsesrettigheter er lovfestet - og gjelder enten du jobber heltid, deltid eller på kontrakt.

Kontrakt: Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt.

  • Les mer om hva LO sier om kontrakter, lønn og skatt
  • Her kan du laste ned en arbeidskontrakt
  • Opplæring med lønn: Du har krav på nødvendig opplæring og full lønn i hele opplæringsperioden.

    Overtid: Du har krav på overtidsbetaling på minst 40% av grunnlønnen din om du jobber mer enn 40 timer i uken. Ingen under 18 år kan bli tvunget til verken overtid- eller nattarbeid.

    Feriepenger: Alle har krav på feriepenger, 10.2 % av det du tjener, uansett hvor mye de jobber. Feriepengene kommer på toppen av lønnen.

    Oppsigelse: - Du har sparken- klisjéen gjelder heldigvis ikke som en gyldig oppsigelse. En oppsigelse må være både skriftlig - og saklig. Merk: Dette gjelder begge veier - så du kan heller ikke bare kaste inn håndkledet og stikke av i affekt. Oppsigelsestiden er en måned om ikke annet er avtalt, og oppsigelsestiden begynner å løpe fra den 1. i påfølgende måned.

    Les artikkelen gratis

    Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.

    Gå til innlogging med

    Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

    Vi bryr oss om ditt personvern

    Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

    Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

    Les mer