Unginfo: Rettigheter for de yngste

Selv om du ikke er myndig, og "bare" jobber deltid eller har en sommerjobb har du fremdeles mange rettigheter på lik linje med alle ansatte - og noen rettigheter spesielt for deg. Her er noen av dem:

Publisert
Sist oppdatert

Lovfestede rettigheter

Dine ansettelsesrettigheter er lovfestet - og gjelder enten du jobber heltid, deltid eller på kontrakt.

Kontrakt: Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt.

  • Les mer om hva LO sier om kontrakter, lønn og skatt
  • Her kan du laste ned en arbeidskontrakt
  • Opplæring med lønn: Du har krav på nødvendig opplæring og full lønn i hele opplæringsperioden.

    Overtid: Du har krav på overtidsbetaling på minst 40% av grunnlønnen din om du jobber mer enn 40 timer i uken. Ingen under 18 år kan bli tvunget til verken overtid- eller nattarbeid.

    Feriepenger: Alle har krav på feriepenger, 10.2 % av det du tjener, uansett hvor mye de jobber. Feriepengene kommer på toppen av lønnen.

    Oppsigelse: - Du har sparken- klisjéen gjelder heldigvis ikke som en gyldig oppsigelse. En oppsigelse må være både skriftlig - og saklig. Merk: Dette gjelder begge veier - så du kan heller ikke bare kaste inn håndkledet og stikke av i affekt. Oppsigelsestiden er en måned om ikke annet er avtalt, og oppsigelsestiden begynner å løpe fra den 1. i påfølgende måned.

    Les artikkelen gratis

    Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.

    Gå til innlogging med

    Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.