Mest handler det om å forstå kulturen i bedriften, ifølge bladet Kaleidoskopet.
Du må kjapt skaffe deg en viss innsikt i uskrevne regler, vanlige normer og uformelle nettverk.
Pass på
Da unngår du å stille med upassende antrekk, vitse med forhold du ikke bør vitse med, le på de gale stedene og snakke om feil folk om feil ting.
Skaff deg raskt en eller to kontakter som kan gi deg en innføring i forholdene på ditt nye arbeidssted.
Har bedriften en mentorordning? Bruk den.
Et godt stikkord er ellers ydmykhet. Som nyansatt bør du markere deg uten å tråkke for mange på tærne. Husk Janteloven.
Test deg selv og se om du fortjener høyere lønn
Vær aktiv
Glem likevel ikke at de fleste setter pris på initiativ og engasjement.
Forblir du anonym, vil mange se på deg som ikke fullt så kompetent som ønskelig.
Og har du høy kompetanse, bør du bruke denne og ikke være redd for å vise at du har den.
Sørg dessuten for å være også aktiv sosialt. Vær utadvendt i lunsjen. Bli med på fredagspilsen.
