Det er danske Jyllandsposten som gjengir resultatene fra en undersøkelse laget i samarbeid med flere universiteter, Dansk Handel & Service og Dansk Industri.

Totalt har 847 personalsjefer i det private næringsliv blitt spurt om deres erfaringer med å ansette nyutdannede humanister. Og konklusjonen er knusende: Hele 87 prosent av de spurte sier nemlig at de ikke vil ansette nyutdannede kandidater.

Blant de humanistiske fagene finner vi blant annet ulike språkstudier, medie- og litteraturvitenskap, religion og historie.

Hva er galt?

I følge undersøkelsen oppfyller ikke de nyutdannede akademikerne bedriftenes krav om forretningsforståelse, skriver Jyllandsposten.

Problemet er altså at studiene ikke er innrettet slik at de matcher næringslivets behov.

- Vi må innse at en stor del av kandidatene skal ut i det private næringslivet. Hvis spriket mellem liv og lære blir for stort vil ikke arbeidsgiverne være interessert, sier Charlotte Rønhof, forskningsjef i Dansk Industri.

Mangel på forståelse

I rapporten konkluderer personalsjefene med at kandidatene har dårlig forretningsforståelse, spesielt kravet til effektivitet er problematisk. Det betyr igjen at bedriftene oppfatter humanistenes normer og verdier som å være i utakt med virkeligheten.