Det er danske Jyllandsposten som gjengir resultatene fra en undersøkelse laget i samarbeid med flere universiteter, Dansk Handel & Service og Dansk Industri.
Totalt har 847 personalsjefer i det private næringsliv blitt spurt om deres erfaringer med å ansette nyutdannede humanister. Og konklusjonen er knusende: Hele 87 prosent av de spurte sier nemlig at de ikke vil ansette nyutdannede kandidater.
Blant de humanistiske fagene finner vi blant annet ulike språkstudier, medie- og litteraturvitenskap, religion og historie.
Hva er galt?
I følge undersøkelsen oppfyller ikke de nyutdannede akademikerne bedriftenes krav om forretningsforståelse, skriver Jyllandsposten.
Problemet er altså at studiene ikke er innrettet slik at de matcher næringslivets behov.
- Vi må innse at en stor del av kandidatene skal ut i det private næringslivet. Hvis spriket mellem liv og lære blir for stort vil ikke arbeidsgiverne være interessert, sier Charlotte Rønhof, forskningsjef i Dansk Industri.
Mangel på forståelse
I rapporten konkluderer personalsjefene med at kandidatene har dårlig forretningsforståelse, spesielt kravet til effektivitet er problematisk. Det betyr igjen at bedriftene oppfatter humanistenes normer og verdier som å være i utakt med virkeligheten.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger