Varer ærlighet lengst?

Publisert

Det er bedre å være ærlig kan du kanskje si.

Hvorvidt du er gravid eller ikke vil uansett vise seg over tid. Har du ikke sagt ifra om at du er gravid, eller har du bevisst svart benektende, kan det falle arbeidsgiveren tungt for brystet.

Sjefen kan ta det som et klart tillitsbrudd, og du kan risikere å få en dårlig start på arbeidsforholdet. I tillegg kan det også være uheldig å gå rundt grue seg for å fortelle om graviditeten.

På den annen side kan det kanskje være bedre med en dårlig start, enn å ikke få jobben i det hele tatt.

Etisk betenkelig - men kan bransjen takke seg selv?

Vi kan forstå at enkelte bedrifter ikke har lyst til å ansette en ny medarbeider som rett etter ansettelsen skal ut i fødselspermisjon. På den annen sine bør varsellampene ringe hvis næringslivet skal vegre seg mot å ansette kvinner som har planlagt å bli gravide, eller som allerede er det.

Å ansette en ny medarbeider er for de fleste bedrifter en investering i fremtiden, og graviditet er som regel forbigående. Kvinner som er gravide har LANG tid igjen i yrkeslivet. Da er det kortsiktig tenkning å gjøre en kommende fødsel til en ulykkelig omstendighet.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer