En av to arbeidstakere mener at deres siste sykemelding kunne vært unngått. Den største synderen er arbeidsplassen, men også eget ansvar spiller inn.
Arbeidsgiver den store synderenI en undersøkelse utført av Opinion for NAV, svarer de spurte følgende på spørsmålet om hvilke forhold som kunne bidratt til å unngå siste sykemelding:
For mye stress: 26 prosent av de spurte mener at mindre stressende arbeid ville ha forhindret sykemeldingen.Dårlig arbeidsmiljø: 19 prosent av de spurte mener at bedre fysisk arbeidsmiljø kunne forhindret siste sykemelding.Bedre ledelse: 17 prosent mener at bedre ledelse ville hindret siste sykemelding.Tilrettelegging: 16 prosent av respondentene hadde trengt tilrettelagt arbeid for å hindre siste sykemelding.Psykososiale forhold: 14 prosent mener at et bedre psykososialt arbeidsmiljø ville hindret sykemelding.Kontakt: 6 prosent av de spurte mener at sykemeldingen kunne vært unngått om ledelsen hadde tatt kontakt tidlig i sykefraværsperioden.
Gå gratis til legenOgså eget ansvarMen det er ikke bare arbeidsgivers som blir ansvar. Av de spurte svarer 16 prosent at egen livsstil ligger bak siste sykemelding (for eksempel manglende mosjon, dårlig kosthold, bruk av alkohol, tobakk og lignende). Lang flere ansatte i privat sektor fremhever egen livsstil som bakgrunn for siste sykemelding.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
