Du vil mangle utfordringer

Du søker på en stilling som er et skritt ned fra tidligere arbeidserfaringer, i en bedrift der det ikke ser ut som om det er rom for å avansere. En potensiell arbeidsgiver vil muligens stille seg spørsmålet om du vil komme til å kjede deg i jobben - og hoppe videre til en ny jobb ved første anledning.

Dette må du få frem: Du ønsker en trygg og stabil arbeidssituasjon. Sett deg inn i hva bedriften driver med, og forklar at tidligere erfaringer i arbeidslivet har lært deg at alle funskjoner er viktige for resultatet, og gå videre inn på hvilken rolle stillingen du søker på kan spille, og hvordan du ønsker å gjøre den best mulig. NB! Pass deg for å falle i desperat-fellen når du snakker om stabilitet. Dette er ikke bra.

Desperasjon

Søker du på stillinger som ligger helt utenfor ditt felt eller klart under det du er kvalifisert for, mister du lett troverdighet. Desperasjon er kanskje en motivasjonsfaktor for deg - men kan støte fra seg potensielle arbeidsgivere. Det kan også få arbeidsgiver til å føle seg som siste skanse, og ingen liker å se på seg selv som sistevalget.