Store deler av det private og offentlige arbeidslivet bruker statens reiseregulativ og satser for å bestemme ansattes godtgjørelse når de reiser i jobbsammenheng.

Nylig ble det enighet om de nye reiseavtalene som gjelder fra 2022, og der ble det tatt inn noen miljøkrav.

– Nå skal vi alltid, ut fra klimahensyn, vurdere nødvendigheten av en jobbreise før den foretas. Siden digitale møter, kurs og konferanser har blitt en del av den nye hverdagen, må vi anta at dette punktet vil redusere reisevirksomheten, sier økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.

I tillegg skal jobbreisen foretas på hurtigste, rimeligste og mest miljøvennlige måte, så langt dette er forenlig med en effektiv og forsvarlig gjennomføring av reisen.

– Kan føre til færre jobbreiser

I november krevde Unio, Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning, at statens reiseregulativ i langt større grad måtte stimulere til både færre og grønnere jobbreiser, for å få ned klimautslippene.

Unio fikk gjennomslag for flere av sine krav i forhandlingene med Kommunal- og moderniseringsdepartementet om endringer av reiseregulativet, som gjelder for jobbreiser både innenlands og utenlands.