Du bør absolutt vektlegge mer enn lønn når du vurderer en ny arbeidsplass - det er nemlig flere goder som kan veie opp for noe lavere lønnsnivå.

Forbrukerøkonom Cecilie Tvetenstrand i Storebrand påpeker hvor viktig pensjon og forsikring fra jobben er. Om du har 500 000 kroner i årslønn, kan du fort tjene 27 000 kroner ekstra årlig ved å velge en arbeidsgiver som har gode ordninger.

- Hvis arbeidsgiveren kun har et minimum av det som er lovpålagt og ingen forsikring, må du spare til pensjon og kjøpe forsikringer privat. Dersom du må gjøre dette med ferdig skattede penger, bør du be om cirka 40 000 kroner mer i lønn, sier hun til DinSide.

Videreutdanning med stor verdi

Det er imidlertid mer enn pensjons- og forsikringsordningene til arbeidsplassen som teller.

Visste du, for eksempel, at kostnader knyttet til etter- og videreutdanning mens du er ansatt hos en arbeidsgiver er skattefrie?

Å ha en jobb der arbeidsgiver er villig til å dekke utdanningsutgifter for deg, attpåtil skattefritt, er en veldig god avtale, skriver Simployer. Det å utvide eksisterende kompetanse har svært stor verdi for arbeidstaker og -giver.