Søndag ettermiddag ble det klart at NHO og LO brøt lønnsforhandlingene hos Riksmekleren. Flere titusener av norske arbeidere tas dermed ut i streik i en rekke bedrifter.

Nå kommer Simployer med informasjon om hva som skjer med ferie, sykepenger og eiendeler som eies av arbeidsgiver under streiken.

- Ved streik eller lockout bortfaller arbeidsgivers lønnsplikt. De fleste fagorganisasjoner vil derimot betale streikebidrag for hver dag arbeidstakeren er tatt ut i streik. Dette streikebidraget er skattefritt, skriver Simployer.

Her er en liste over bedriftene som tas ut i streik.

Dette må du betale for selv

Ved en streik skal du i utgangspunktet levere inn alle eiendeler som arbeidsgiver eier.

Annonsørinnhold

1 av 5 nordmenn sliter med disse plagene

Det kan gjelde alt fra mobiltelefon, bærbar PC, firmabil eller andre ting.

Kunder frykter å gå tomme

Du må selv betale for bredbånd, avisabonnement eller andre tjenester som arbeidsgiver dekker. Hvis arbeidsgiver velger å dekke utgifter som ansatte i streik har, vil det utløse skatt på alle utgiftene som dekkes, skriver Simployer.

- Forsikringsordninger som følger av arbeidsavtalen, blir suspendert i perioden der en ansatt er i streik eller lockout fordi arbeidsforholdet i realiteten har opphørt for en ubestemt periode. Flere fagforeninger har derimot egne gruppelivs- og skadeforsikringer for å beskytte sine medlemmer ved en eventuell streik.

Nav overtar ansvaret

Videre informerer Simployer om at arbeidsgivers plikt til å betale sykepenger faller bort, og at det er Nav som overtar ansvaret.

Om du har rett til sykepenger fra det offentlige, kommer an på om du arbeidsuførheten inntraff før eller etter at streiken inntrådte.

- Ansatte som blir arbeidsufør etter at man har blitt tatt ut i streik eller lockout, har ingen rett til sykepenger så lenge arbeidet er nedlagt. De vil derimot få streikebidrag på lik linje med andre streikende, hvis de er omsluttet av en slik ordning. Hvis arbeidstakeren fortsatt er syk etter at streiken er over, inntrer arbeidsgiverens forpliktelser til å betale sykepenger i arbeidsgiverperioden fra den dagen arbeidet gjenopptas.