Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven har vakt mye debatt. Store deler av fagbevegelsen mente endringene ville føre til forverring av arbeidsvilkår og flere midlertidige ansettelser, og i januar streiket LO, Unio og YS mot forslaget.

Nå er imidlertid endringene vedtatt, og 1. juli trådte de i kraft. Og selv om over 30 kommuner og tre bydeler i Oslo fortsatt vil praktisere den gamle loven når det gjelder midlertidige ansettelser, vil de nye reglene berøre de fleste norske arbeidstakere.

- Den viktigste endringen vil nok være den utvidede anledningen til å ansette folk midlertidig. For vanlige, fast ansatte arbeidstagere tror jeg ikke endringene vil merkes noe særlig, sier juridisk rådgiver innen arbeidsrett Hans Gjermund Gauslaa i Infotjenester til Dinside.

Småjobbing: Arbeidstakere kan tape 100.000 kroner

Ikke flere timer totalt

Arbeidsgivere som irriterte seg over at de ikke kunne variere antall arbeidstimer i hektiske og rolige perioder kan nå glede seg over at reglene har blitt mer fleksible.

Men hva med oss vanlige arbeidstakere?