I disse dager er den mange som er borte fra jobb grunnet egen sykdom, eller må være hjemme med syke barn.

Dersom sykdommen er kortvarig, er det egenmelding som gjelder. Det vil si at den ansatte melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet grunnet sykdom eller skade uten å legge fram sykmelding.

Men hvor mange ganger kan egenmelding brukes i løpet av et år? Og er det greit å være syk nok for å komme på kontoret, men frisk nok til å ha hjemmekontor?

Begrensede egenmelding-dager

For å kunne benytte deg av egenmelding for egen sykdom, må du ha jobbet minst to måneder hos din nåværende arbeidsgiver, mens ved barns sykdom kan du bruke egenmelding etter kun fire uker, opplyser juridisk rådgiver Jørgen Brostrøm på Simployer.no.

Hvor mange egenmelding-dager har du?

• Dersom bedriften følger IA-ordningens regler for egenmelding, kan du bruke egenmelding åtte sammenhengende dager, og totalt 24 dager i løpet av 12 måneder.
• Hvis ikke, er grensa tre dager i løpet av en 16-dagersperiode, samt fire egenmeldingsperioder i løpet av 12 måneder.
• Du kan ikke bruke egenmelding for halve dager, hvis du eksempelvis går hjem fra jobben midt på dagen.

Hvis du har vært borte fra jobben i mer enn 14 dager, må du tjene opp retten til å benytte egenmelding på nytt, men dette gjelder ikke ferie eller avspasering.