Regnet har høljet ned over store deler av Sør- og Øst-Norge siden mandag, som har ført til stengte veier og innstilte tog. Det kan gjøre det problematisk for enkelte å komme seg på jobb.
Nå informerer Simployer om at det kan gi trekk i lønn om du ikke kommer deg på jobb.
- Når arbeidstakeren kommer for seint på jobb eller ikke kommer i det hele tatt, er ikke arbeidsgiver rettslig forpliktet til å betale lønn for tida vedkommende ikke er til stede. Det gjelder også selv om det legges til grunn at arbeidstakeren uforskyldt kommer for seint eller ikke kommer i det hele tatt, forteller Ragni Myksvoll Singh, juridisk rådgiver i Simployer, i en pressemelding.
Her bommer mange
- Vis forståelse
Bedriften informerer om at det i utgangspunktet er arbeidstaker som selv må sørge for å være på jobb til avtalt tid, også ved ekstraordinære forhold som ekstremvær.
- Vårt råd til arbeidsgivere i denne situasjonen med «Hans» er å vise forståelse, tilrettelegge og sammen med arbeidstaker finne gode løsninger når arbeidstaker ikke klarer å komme seg til arbeidsplassen, sier Myksvoll Singh videre.
Hun understreker at det er arbeidstakers ansvar å planlegge.
- Arbeidsgiver må kunne forvente at arbeidstakerne følger med og planlegger for varslede problemer som kan gjøre det vanskelig å komme seg på jobb, og at arbeidstaker gir beskjed i forkant så langt det er mulig, sier Myksvoll Singh.
Mulig med hjemmekontor
Simployer mener at arbeidsgiver likevel må akseptere at en del arbeidstakere ikke klarer å komme seg på jobb til tida, eller ikke kommer seg på jobb i det hele tatt.
- For arbeid som det er mulig å gjøre hjemmefra, kan arbeidsgiver og arbeidstaker avtale hjemmearbeid de dagene ekstremværet pågår.
