Flomvarsler og stengte veier preger starten av uka, etter en helg med store mengder nedbør på Østlandet.
DinSide har vært i kontakt med Simployer som informerer om at det kan gi trekk i lønn om du ikke kommer deg på jobb.
- Når arbeidstakeren kommer for seint på jobb eller ikke kommer i det hele tatt, er ikke arbeidsgiver rettslig forpliktet til å betale lønn for tida vedkommende ikke er til stede. Det gjelder også selv om det legges til grunn at arbeidstakeren uforskyldt kommer for seint eller ikke kommer i det hele tatt, forteller juridisk rådgiver Ragni Myksvoll Singh.
Simployer informerer om at det i utgangspunktet er arbeidstaker som selv må sørge for å være på jobb til avtalt tid, også ved ekstraordinære forhold.
- Vårt råd til arbeidsgivere i denne situasjonen med store nedbørsmengder er å vise forståelse, tilrettelegge og sammen med arbeidstaker finne gode løsninger når arbeidstaker ikke klarer å komme seg til arbeidsplassen, sier Myksvoll Singh videre.
Hun understreker at det er arbeidstakers ansvar å planlegge.
- Arbeidsgiver må kunne forvente at arbeidstakerne følger med og planlegger for varslede problemer som kan gjøre det vanskelig å komme seg på jobb, og at arbeidstaker gir beskjed i forkant så langt det er mulig.
