Gal bruk av sosiale medier kan ta fra deg drømmejobben, men stadig flere fagfolk innen rekrutteringsbransjen tar til orde for at sosiale medier som Facebook er viktig.
Gunnar Andreassen, daglig leder i Finnstillinger.no, er en av dem. Han oppfordrer nå arbeidssøkere til å ta i bruk sosiale medier for å få seg en jobb.
- Arbeidssøkere bør begynne å bruke sosiale medier mer i jobbsøkingen for å motta informasjon om ledige stillinger, sier han.
– Bli fan
Hans oppfordring er å bli fan av eller venn med bedrifter og produkter på Facebook og følg bedrifter og kontaktpersoner hos aktuelle bedrifter på Twitter.
– Mange bedrifter lyser ut stillingene sine via Facebook, i tillegg er du oppdatert på nyttig informasjon om aktuelle arbeidsgivere, sier Andreassen.
Sosiale medier gir deg mulighet til å kommunisere med aktuelle kontaktpersoner, raskt og enkelt.
Hold profilen ren
Andreassen advarer samtidig mot useriøst tull på Facebook-profilen da dette kan skade dine sjanser som jobbsøker.
Det samme var rådet fra BI-lektor Cecilie Staude da hun i forrige uke minnet oss på hva som kan skje dersom du kommer med friske utspill gjennom sosiale medier.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger