Omtrent alle bruker internettet for tiden, og blir avhengige av forskjellige nettsamfunn og nettjenester. Siden du tilbringer store deler av dagen din på jobb, er det fort gjort å snike seg inn på yndlingsnettsiden.

Men har du egentlig lov til å snike deg inn? Det tar jo bare fem minutter, og arbeidsgiver kommer da aldri til å legge merke til dette, og om de gjør, kan det vel ikke gjøre mye for arbeidsgiver om du tar fem minutter avkobling fra jobbinga?

Lurt å holde seg unna flaska på jobb

Avisene skriver om den nye generasjonen Y. Dagens unge forventer nemlig mobilitet. Ofte ønsker de å ha 10-12 jobber i løpet av livet. I tillegg vil de gjerne legge inn reisetid.

Forskere forteller om at dagens unge er eksperter på å samarbeide og dele informasjon. De bruker nettsamfunn mer enn de bruker telefonen. Nettet er en direkte kunnskapslinje, hvorfor skal da arbeidsgivere stenge den av? Skal de ikke satse på de unge, og deres metode som blir mer og mer brukt?

Hva kan egentlig arbeidsgiver forby?

- Arbeidsgiver kan forby alt så lenge det er til arbeidsplassens beste og de har en god begrunnelse for å forby noe, sier Lars Holo, leder av Advokatforeningens lovutvalg for arbeidsrett.