Hva menes med tidskonto?

Med en tidskonto kan du strekke permisjonens lengde. Du vil likevel ikke få noe større samlet beløp enn om fødselspengene hadde blitt tatt ut på vanlig måte.

Publisert
Sist oppdatert

Tidskontoordningen er altså kun en annen måte å ta ut fødselspengene på.

I stedet for være hjemme med barnet på heltid og så gå ut i full jobb, kan du med en tidskonto kombinere permisjon og arbeid. Fordi du ikke går ut i heltidspermisjon vil permisjonstiden vare lenger.

Kort oppsummert: Fødselspengene du får utbetalt med tidskonto vil være lavere enn vanlig, men til gjengjeld vil antallet utbetalingsdager øke. Sluttsummen målt i kroner og øre blir mao. lik.

Hva skal til for å få tidskonto?

Du må være arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser. Du må også ha jobbet i mer enn 50 prosent stilling før fødselen.

Har du flere arbeidsgivere, kan du bare få tidskonto hos hovedarbeidsgiveren.

I tillegg må du selvsagt fylle de vanlige kravene til å få fødselspenger.

For å få tidskonto må du si i fra i god tid

Mødre har rett til fødselspenger tre uker før fødselen, og må derfor varsle arbeidsgiveren senest syv uker før terminen.

Fedre må varsle arbeidsgiveren snarest mulig, siste frist er likevel fire uker før han tar full permisjon.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer