Har sjefen skrudd ned temperaturen i kontorlandskapet for å spare på strømregninga, eller synes du egentlig alltid at innetemperaturen på jobb er litt i utakt med årstidene?

Det kan være svært ubehagelig hvis det er for varmt eller kaldt på arbeidsplassen, framholder Arbeidstilsynet. Og arbeidsgiver har ansvar for å planlegge og tilrettelegge for forventede temperaturvariasjoner, både om sommeren og vinteren.

Kan gi helseplager

Dersom det er for varmt inne på kontoret, kan lufta føles tørr og ufrisk, du blir gjerne lettere trøtt og evnen din til å jobbe effektivt og riktig blir nedsatt.

Er det for kaldt, på den annen side, nedsettes ofte fingerferdighet, presisjon og tempo. I tillegg kan du ved å sitte anspent, få muskelstivhet, og reumatiske plager du eventuelt allerede har, kan forsterkes. Og sist, men ikke minst, blir enkelte mer mottakelige for infeksjoner og sykdom dersom de fryser.

Du kan ikke alltid gå hjem

Selv om det er for varmt eller kaldt på kontoret etter din mening, har du ikke nødvendigvis rett på å gå hjem på grunn av temperaturproblemene alene, fastslår Arbeidstilsynet.