Kampen om gullklokken

Det ble ramaskrik da StatoilHydro ville kutte ut gullklokken. Det skjønner vi godt.

Publisert
Sist oppdatert

Det er mye å tenke på når to selskaper fusjonerer. Som for eksempel påskjønnelser til ansatte for lang og tro tjeneste.

Les mer: Her er de skattefrie firmagavene

I Statoil har det i årevis vært vanlig å dele ut en gullklokke til ansatte etter 25 års tjeneste. I Hydro var det praksis å gi en månedslønn. Etter de to selskapene ble sammenslått i fjor valgte de Hydros modell, ifølge Dagens Næringsliv. Slikt blir det bråk av.

De tidligere Statoilansatte, som hadde sett frem til gullklokke, var ikke fornøyd med den nye ordningen.

- Gullklokken betød mye følelsesmessig for mange ansatte, sier YS-tillitsvalgt Odd Moen til Dagens Næringsliv.

Han peker blant annet på at selve seremonien med overrekkelse av gullklokke var for mange den første og eneste gang de fikk hilse på toppsjefen. I tillegg vil det å gi bort en månedslønn forfordele de som i utgangspunktet tjener minst. Statoilgullklokken var i det minste lik for alle. Nå er Statoilklokken gjeninnført for dem som ønsker det, melder Dagens Næringsliv.

Les også: Her er frynsegodenes konger

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer