"Så lett kan du bli oppsagt: Det holder med å stjele en kulepenn", skrev svenske Aftonbladet i går. Vi har spurt Webjuristene om det virkelig er så enkelt å kvitte seg med ansatte?

- Det er ikke godt å si. Hvis pennen var dyr og arbeidstakeren bevisst tok pennen, altså at det ikke er en feiltagelse, så kan man nok få sparken også i Norge. Vi har ikke noe lignende eksempel fra Norge, men i en Høyesterettsdom fra 1999 ble naskeri av noen kluter og gummihansker ikke akseptert som avskjedsgrunn, sier Nina Dybedahl i Webjuristene til DinSide.

Nettstedet og rettshjelperkjeden Webjuristene.no fyller 2 år i dag, fredag, og svarer på det du lurer på.

Nettmøtet er i gang. Hvis du har noe du vil spørre juristene om, kan du sende inn spørsmål ved å trykke på knappen nederst i artikkelen.

Den mest populære arbeidsplassen

Ikke slurv!

Arbeidstakere står ganske sterkt i Norge, men i krisetider blir du anbefalt å gjøre ditt beste.

Hva skal man passe seg for på arbeidsplassen for å ikke være utsatt?

- I Norge er det svært vanskelig å bli oppsagt dersom man gjør sitt beste i jobben. Domstolene skiller veldig mellom manglende evne og manglende vilje. Dersom du er en vanlig ansatt som gjør så godt du kan, kan du sjelden få sparken fordi arbeidet du har utført ikke er godt nok. I så fall må nivået være langt under gjennomsnittsnivået. Men dersom du kan bedre, men slurver, da er det viljen det skorter på. Da kan oppsigelse gis, sier Dybedahl.