På denne tiden av året får Simployers rådgivere mange spørsmål om overføring av ferie.

– Alle ansatte har krav på ferie hvert år, og det er arbeidsgiver som har ansvar for at ferien blir avviklet. Likevel hender det at det er ferie igjen på slutten av året, og mange lurer på hva reglene for overføring er, sier juridisk HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum i en nettartikkel.

Kan ikke kreve ferieoverføring

Ifølge Schie-Veslum kan verken den ansatte eller arbeidsgiveren kreve at ferie overføres til neste år.

Dersom én av partene ønsker at ferien skal avvikles i år, kan ikke den andre parten nekte dette.

Ferien kan «tvangsavvikles»

Kan arbeidsgiver pålegge deg å ta ut restferien og nekte deg å overføre feriedagene?

- Ja, som hovedregel. Arbeidsgiver både kan og skal sørge for at arbeidstaker avvikler ferie hvert ferieår. Dette med mindre du har lovfestet rett til å motsette seg ferieavvikling, svarte Veronica Hermansen i avdeling for kommunikasjon og brukerdialog i Arbeidstilsynet til Dinside i fjor.