Kan man kreve ferie i ny jobb?

Når du begynner i den nye jobben, avgjør.

FERIE I NY JOBB? Ja, men det avhenger av når du begynner i den nye jobben. Foto: ALL OVER PRESS
FERIE I NY JOBB? Ja, men det avhenger av når du begynner i den nye jobben. Foto: ALL OVER PRESS Vis mer
Publisert
Sist oppdatert

Har du skiftet jobb, eller planlegger å gjøre det innen nærmeste fremtid?

Her finner du ut om du må ta ut ferie før du slutter i gamlejobben, eller om du kan be din nye sjef om ferie etter oppstart.

Her kan du dessuten sjekke hvor mye du får i feriepenger.

#1: Ferie i oppsigelsestiden?

Har du blitt sagt opp, kan ikke arbeidsgiver legge ferien i oppsigelsestiden uten at du er enig i dette.

Unntaket er der hvor oppsigelsesfristen er på tre måneder eller lenger. Da kan ferie kreves avviklet i oppsigelsestiden innenfor rammene i ferieloven.

Arbeidstaker kan derimot motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i oppsigelsestiden.

Hvis det ikke er tid til å ha ferie i hovedferieperioden, som er fra 1. juni til 30. september, hvor man normalt har krav på tre uker sammenhengende ferie, eller innenfor ferieåret, kan arbeidstaker kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp.

#2: Ferie i ny jobb?

Ifølge Arbeidstilsynet er forutsetningen for å kreve ferie i ny jobb, at du ikke har avviklet full ferie hos din tidligere arbeidsgiver.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer