Mindre syke med tilrettelegging
Gravide som får tilrettelegging på jobben, har mindre fravær enn de som ikke får noen spesiell tilrettelegging.
Det er en norsk studie med utgangspunkt i den norske mor og barn-undersøkelsen som viser dette.
Forsker ved STAMI (Statens Arbeidsmiljøinstitutt), Petter Kristensen, sier på instituttets hjemmesider at undersøkelsen viser at tilrettelegging av arbeidsmiljøet kan redusere fraværet. Men han legger også vekt på at man må være varsom med å tolke resultatene. Forskerne har ifølge Kristensen sett på 23 000 gravide som var i jobb og som ikke var sykmeldt i uke 17, det vil si midt i svangerskapet.
Les også: Gravide girer ikke ned
- 31 prosent av disse ble sykmeldt mer enn to uker i løpet av de neste 14 ukene. Fraværet ble koblet opp mot hvorvidt den gravide selv mente at hun trengte tilrettelegging på arbeidsplassen. Her kunne man krysse av på følgende kategorier: tilrettelegging ikke nødvendig, tilrettelegging nødvendig men ikke gjennomført og tilrettelegging nødvendig og gjennomført, sier Kristensen.
Les også: Treningsanbefalinger for gravide
De som trengte tilrettelegging og hadde fått en slik ordning hadde 11 prosentpoeng lavere risiko for fravær i løpet av de 14 ukene enn de gravide som hadde behov for tilrettelegging men som ikke hadde fått en slik ordning. Gravide som jobber turnus eller arbeid om kvelden eller natten, hadde særlig utbytte av tilrettelegging av arbeidsmiljøet.
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
