Sommerferien er kanskje første muligheten du har hatt på lenge, til virkelig å tenke gjennom jobbsituasjonen din. Kanskje du allerede har fått jobbtilbud og lurer på hvordan du skal gå fram når du skal si opp din nåværende jobb?

Det vanlige er å skrive et oppsigelsesbrev som du leverer til din nærmeste leder. Malen under viser hvor enkelt og smertefritt det kan gjøres. Du kan også laste ned Dinsides ferdige mal på oppsigelse (Word-dokument - se også tekstmal lenger ned i artikkelen).

Regler

Før du sender fra deg oppsigelsen bør du likevel ta en kikk på regelverket, slik at du ikke opplever at arbeidsgiver holder på deg unødig lenge eller stikker kjepper i hjulene for din videre jobbkarrière.

Det er også viktig å være klar over at du ikke har samme rettigheter når du sier opp selv som når arbeidsgiveren sier opp deg.

De kan ikke holde på deg i mer enn tre måneder

Dersom ikke annet er avtalt, plikter du å jobbe ut oppsigelsestiden fra datoen arbeidsgiver mottar oppsigelsen din.

Den lovbestemte oppsigelsestiden er én måned om du har vært ansatt i mindre enn fem år, to måneder om du har vært ansatt i over fem år og tre måneder dersom du har vært ansatt i ti år eller mer.