Hva får du i lønn og pensjon fra arbeidsgiver sammenlignet med andre i samme yrke? Har du forsikring via jobben eller andre goder?

Vet du ikke svarene på spørsmålene over, bør du finne ut av det.

Da vet du om du bør forhandle med arbeidsgiver om høyere lønn eller bedre vilkår - enten du har vært ansatt over lenger tid eller har startet i en helt ny jobb.

Så, bruk første og beste regnværssøndag til å finne ut hvilke kort du har på hånd - og om du bør «slå et slag» med sjefen neste arbeidsuke.

Dumt å ikke spørre

Advokat Fredrik Skyberg i NITO forteller at han får mange henvendelser av medlemmer som ønsker hjelp til å sjekke arbeidsavtalen sin.

- Starter du i ny jobb, skader det sjelden å foreslå høyere lønn enn det første tilbudet fra arbeidsgiver. I mange tilfeller vil arbeidsgiver forvente at du kommer til å be om mer enn det som ligger i det første tilbudet. Dermed kan de legge seg litt under, for å ha forhandlingsmargin. Da kan det være dumt å ikke ha prøvd seg, sier Skyberg.

- Hvis du imidlertid tar for deg alt i kontrakten, og ser om det er andre punkter enn ren månedslønn som kan diskuteres, vil du kunne få flere vinkler å angripe forhandlingen på, legger han til.