Svangerskaps- og Fødselspenger. Tvillinger? Tidskonto?

Publisert

Svangerskapspenger

Er du gravid, og jobber i et miljø som kan være risikofylt for deg og barnets ve og vel, kan du ha rett til svangerskapspenger i perioden før du eventuelt får fødselspenger.

Tror du at du faller inn i denne gruppen bør du kontakte Arbeidstilsynet.

De vil fortelle deg om din arbeidsplass blir regnet som "risikofylt" i henhold til lov eller forskrift.

Når har du krav på fødselspenger?

Mammaen må ha vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før hun begynner sin stønadsperiode.

Faren har som hovedregel ingen selvstendig rett til fødselspenger, den er avledet av morens rett. Han må likevel ha hatt inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før hans del av stønadsperioden starter.

Alminnelige regler: Stønadsperioden er til sammen 42 uker med 100 prosent lønn, eller 52 uker med 80 prosent lønn.Pappakvoten. Fire uker av stønadsperioden er i utgangspunktet forbeholdt barnets far, dersom han fyller de generelle vilkårene. Faren kan etter bestemte vilkår benytte mer av stønadsperioden enn disse fire ukene.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer