Ti cv-myter avslørt

Bør du ha bilde på cv-en? Og er det standard å legge ved attester?

Ti cv-myter avslørt
Publisert
Sist oppdatert

Det er ikke like lett å komme inn i arbeidsmarkedet. Første steg er å ha papirene dine i orden.

Cv-en er som regel det første møtet en framtidig arbeidsgiver vil ha med deg, så dette dokumentet bør representere deg på best mulig måte.

Dessverre er det et virvar av myter og meninger om hvordan en cv skal skrives, og følger du noen av dem kan det koste deg muligheten til å få ny jobb.

Inspirert av det svenske jobbmagasinet Shortcut har DinSide sydd sammen en liste med ti cv-myter, og deretter har vi fått direktøren i Adecco Select, Guri Larsen, til å bekrefte eller avkrefte mytene.

SE OGSÅ: DinSides store cv-guide

TI MYTER OM CV:

1. Cv-en skal bare være på én A4-side- Én side er i det snaueste laget når en skal få fram sine viktigste resultater og ansvarsområder. Samtidig begynner det å bli fy-fy med mer enn to sider, sier Larsen.

Hun sier at for eksempel vil det ikke være interessant for en 40-åring å føre opp sommerjobben på lageret i sine ungdomssdager. Da er det bedre å rette søkelyset mot sine viktige arbeidserfaringer.

2. Man bør ikke ha bilde av seg selv på cv-en- Et bilde er ikke noe negativt, det kan tvert imot være positivt. Rekrutteringsansvarlig vil feste et ansikt til cv-en, og det kan bety at du blir husket bedre, sier Larsen til DinSide.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer