Ett av årets nyord er «hybridkontor». Dette er rett og slett en ordning der ansatte kan veksle mellom å jobbe hjemmefra og være på kontoret med kollegaene sine - innenfor gitte rammer.

Pandemien har nemlig vist mange bedrifter at de ansatte er pliktoppfyllende og gjør oppgavene sine selv om de ikke er fysisk på kontoret. Derfor vil nok en del arbeidsplasser åpne for at de ansatte til dels kan fortsette med hjemmekontor også etter at samfunnet er helt gjenåpnet.

Blir det neste utenlandskontor?

Men det er ikke bare kontorlandskapet mange arbeidstakere venter på at skal gjenåpnes for fullt. Det har jo i tillegg vært en god del mindre utenlandsreiser den siste tida.

«Når vi nå omsider skal tilbake til normalen, ivrer nordmenn etter å reise utenlands. Vi har flere uker med utenlandsopphold å ta igjen, og synes nok det er vel fortjent etter all dugnaden det siste halvannet året», står det i et blogginnlegg fra Simployer.

Med hybridkontor på alles lepper, og over ett års erfaring med digital arbeidshverdag, tenker nok mange at hvis de kan jobbe hjemmefra eller fra hytta, kan de vel like gjerne ha hjemmekontor i Spania, eller endelig få oppleve å bo i Australia en periode, står det videre.