Ferieloven sikrer norske arbeidstakere fem ukers ferie, og folk over 60 er sikret en sjette uke. I flere bedrifter kan man spare opp ferieuker og overføre dem til neste år; tar man deretter neste års ferie på forskudd kommer man opp i et behagelig antall ferieuker. Men det finnes løsninger også for dem som ønsker seg et år fri fra jobb. Mange norske bedrifter er villige til å gi arbeidstakerne permisjoner utover disse ferieukene.
- De aller fleste norske bedrifter vil imøtekomme arbeidstakernes ønsker om permisjon enten til studier eller reiser. De færreste vil være den som hindrer arbeidstakeren i å tilegne seg opplevelser, sier Finn Langeland, informasjonsdirektør i Næringslivets hovedorganisasjon.
Individuell vurdering
- Det å gi permisjon kan sette bedriftene i en kattepine i forhold til å finne gode kandidater som erstatter den som vil ut en periode, så enhver permisjon vil være gjenstand for en individuell vurdering, sier Langeland.
Arbeidstakere har likevel ikke lovfestet rett til å få innvilget permisjon med lønn.
Slik får du sabbatsåret
Ta familiepermisjonLeie seilbåtSparetipsJobb underveisTilbake til innledningsartikkelen
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
