Ta familiepermisjon

Fødselspermisjonsordningene gir muligheter for sabbatsår.

Publisert
Sist oppdatert

Når man får barn får man i dag inntil ett år permisjon med lønn. Dette forutsetter at mottakeren av fødselspenger har vært i arbeid i minst seks måneder før hun går ut i permisjon.

Man kan velge mellom å ta ut 42 uker permisjon med 100 prosent lønn eller 52 uker med 80 prosent lønn. Far er lovpålagt å ta ut fire uker permisjon, men han kan ta ut flere uker. Mor kan i permisjonstiden reise så mye hun ønsker, men ønsker ferske foreldre å ta med babyen og dra på familietur, kan far ta ut permisjon, mens mor tar ut ferie eller ulønnet permisjon.

3 år barneperm

Utover den betalt permisjonen kan foreldre ta ut inntil ett år ulønnet permisjon hver i forbindelse med familieforøkelse, dette i henhold til arbeidsmiljøloven.

Ifølge Trygdeetaten kan man få med seg barnetrygden – dagens sats er satt til 970 kroner per barn - utenlands i inntil tolv måneder dersom man har til hensikt å vende hjem etter ett år. Man kan også få med seg kontantstøtte på reiser inntil tre måneder, men er hensikten å være bortreist i lengre tid opphører kontantstøtten etter en måned. Full kontantstøtte er p.t. på 3.657 kroner per måned per barn i alderen 1-3 år.

Les artikkelen gratis

Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer